みやぎ生協で
新しい未来をいっしょに描きませんか。

県民の方の「暮らし」を応援する事業を更に展開するため新しい仲間を募集します。
みやぎ生協は、今後も「店舗販売」「宅配事業」の2つを柱にしながら、地域に貢献する存在でありたいと願っています。
人と人とのつながりを大切にし、メンバー(組合員)の願いを実現するためのお手伝いをしていきたいと考えております。

2023年4月採用職員 募集要項

応募と選考
応募資格 2023年3月に四年制大学、大学院、短期大学、専門学校(二年制以上)卒業見込みの方
職種及び求人数
総合職
1)店舗部門スタッフ・店舗レジ
  農産や水産などの各部門の担当者、レジ接客担当
2)宅配営業スタッフ
  メンバー宅への商品配達と営業活動
計40名(予定)
応募方法 説明会にてご説明します。
提出書類 エントリーシート(説明会参加時にご説明します)
選考方法 一次選考(筆記試験・GW・他)
二次選考(適性検査)
三次選考(個人面接)
最終選考(個人面接) 予定
応募条件 普通運転免許を取得し、自家用車による通勤が可能な方。
(運転免許は、2023年3月中旬までに取得してください。)
県内各地への異動が可能な方。
求める人材像 明朗で体力があり、リーダーシップ・マネジメント力を発揮できる方。
新聞などで社会問題に進んで学ぶなど、能力の育成に努める方。
人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方。
進んで行動し、改善に取り組む方。
待遇と勤務
勤務地 宮城県内各事業所。
教育研修期間後、希望があれば福島県の各事業所
初任給
(2022年度)
大学卒 206,000円、大学院卒 209,500円、短大・専門学校(二年制以上)卒 186,300円
他、給与規程に基づき支給
諸手当 通勤手当、家族手当、役付手当、時間外手当ほか
人事制度 役割に対応した人事考課制度。課題取組み行動・役割発揮行動を重視した昇格・昇進が特徴です。
人材育成 当初の配属職種を習熟した後、事業計画と本人の希望・適性・能力を考慮しつつ人事異動を行い、将来の幹部職員(管理職・専門職等)をめざします。
昇給 年1回(4月)
役割を果たすための努力や行動などの評価を昇給に反映します。
賞与 年2回(7月・12月)、2.9ヶ月(2021年度実績)
休日
(2022年度)
宅配営業スタッフ(年間105日=基本 土・日曜日が定休日)
店舗レジ・部門スタッフ(年間105日=交代制の指定休日)
連続休暇、年次有給休暇(初年度は4/1に10日付与)、特別休暇 など
勤務時間 変形労働時間制
宅配運営部 シフト制/店舗運営部 交代勤務、シフト制
勤務時間帯は配属部署により異なる。
待遇・福利厚生・
社内制度
各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)、労働組合
役職員共済、企業年金、財形、互助会、退職金制度
賃貸住宅補助制度(独身者対象 規程有り)、サークル支援制度、
フォローユー制度(育児・看護の休職・時短制度など)、事業所内保育所有り
教育制度 ステージ別研修、ポスト別研修、幹部養成研修、資格取得支援制度 他
研修制度 採用時研修、フォロー研修、階層別研修、ポスト別研修、幹部養成研修など
自己啓発支援制度 資格取得支援制度、通信教育支援制度など
人事制度 人事考課制度・役割人事制度・自己申告制度
課題取組行動・役割発揮行動を重視した昇格・昇進が特徴です。