みやぎ生活協同組合の健康経営宣言

みやぎ生活協同組合は、理念を実現するために働く職員1人ひとりが心身ともに健康であることがなにより大切と考えます。
そのために、職員の健康保持、また安全に働くための環境整備や体力増進に関わる活動やサポートを積極的におこなって参ります。
健康管理体制を整え、理事会、労働組合、産業医、健康保険協会とも連携を取りながら職員が健康に働ける環境を整え、地域に貢献できるよう努めて参ります。

【健康管理体制】

重点取り組み項目

• □全職員への健康診断実施と健診結果のフォローアップをおこない、健康維持、重症化予防に努めています。
• □ストレスチェックの実施や「こころの相談窓口」を設置し、職員のメンタルヘルスの向上に努めています。
• □独自の健康体操を全事業所でおこない、より安全に働くことができる体力づくりに努めています。
• □年休の取得や、長時間労働について進捗状況を管理者と共有し、改善に努めています。
• □健康診断において、がん検診などの費用補助を積極的におこなっています。
• □部内の広報誌において、「健康」「仕事との両立支援」に関わる情報を発信しています。

2022年度の新たな取り組み

• □健保互助会会員について「骨密度検査」の費用補助をスタートしました。