かけいぼのひろば

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[【お知らせ】 働く人のための社会保障Part2「雇用保険」

更新日:2017.10.31

2017年 11月号 NO.477    働く人のための社会保障 Part2「雇用保険」

雇用保険は万が一の失業に備えるための社会保険制度として広く認知されていますが、失業に対する保障だけでなく、育児や介護で収入が少なくなる方への支援など、あまり広く知られていない役割もあります。今回は雇用保険についてご紹介します。

(1)求職者給付 基本手当
 失業後求職活動をしている一定期間給付金が支給されます。
 ①給付要件…離職日以前1年間に被保険者期間が通算して6ヵ月以上あること
 ②給付申請…本人の住所を管轄するハローワークに求職申し込みをし、離職票を提出する


(2)就業者に対する給付
 ①高年齢雇用継続給付…60歳を過ぎても働く場合一定条件を満たせば減った賃金の一部を給付
 ②育児休業給付…育児休業期間中に支払われる給付
 ③介護休職給付…介護期間中に支払われる給付
 *給付申請は事業主が事業所の所在地を管轄するハローワークに行います


雇用保険は主に労働者の離職後の生活安定や雇用継続を目的にした労働者のための社会保険制度です。給付にはこの他にもさまざまなものがありますが、労災保険と同じく請求しなければ給付はありません。離職を考えたり、給付の条件に該当するのでは?と思う場合はハローワークに問い合わせてみましょう。

2017年家計集計の報告…妻の給与は前年を上回りましたが夫の給与は前年を下回り、収入合計の前年比は
           97.2%でした。
夫の収入減により非消費支出合計は前年を下回りました。
           消費支出は前年を上回る費目もありましたが、全体的に抑えぎみで合計の前年比は
           99.3%でした。


おたより…季節の変わり目や子離れの話題。ローリングストックで在庫整理など様々なおたよりが寄せられ
     ました。ローリングストックについて紙面で詳しく紹介しています。


*詳しくはPDFをご連ください。

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